Sehr geehrte Damen und Herren,
herzlichen Dank für Ihr Interesse und Ihre Unterstützungsbereitschaft.
In diesem Fragebogen geht es darum, Gelingensbedingungen und Herausforderungen erfolgreicher Inklusion auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt für Menschen mit psychischen, neurologischen und kognitiven Beeinträchtigungen aus der Perspektive ihrer Kolleg:innen zu ermitteln. Auf Basis der Erkenntnisse sollen passgenaue Informationsmaterialen und Leitfäden für eine gelingende betriebliche Inklusionsberatung entwickeln werden.
Dieser Fragebogen ist Teil des Forschungsprojektes „Inklusion und Gelingensbedingungen im Kontext Arbeit“, kurz: IGel-A und wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung finanziert und in Kooperation mit dem LWL-Inklusionsamt Arbeit an der Hochschule Bochum durchgeführt.
Dieser hier vorliegende Fragebogen richtet sich an: Personen, die innerhalb eines Unternehmens mit Menschen mit Beeinträchtigung zusammenarbeiten (Kolleg:innen). Mit „Unternehmen“ meinen wir privatwirtschaftliche Betriebe jeder Größe, einschließlich kleinerer Unternehmen, therapeutischer Praxen oder Stiftungen.
Unter dem Begriff „Beeinträchtigung“ verstehen wir grundsätzlich einen anerkannten Grad der Behinderung (GdB). Sie können den Fragebogen jedoch auch dann ausfüllen, wenn Sie nicht wissen, ob Ihr Kollege oder Ihre Kollegin mit einer sichtbaren oder nicht sichtbaren Beeinträchtigung einen GdB beantragt hat.
Falls Sie selbst eine Beeinträchtigung haben, laden wir Sie ein, anstelle dieses Fragebogens unseren Fragebogen für Menschen mit Beeinträchtigungen auszufüllen. Den Link dazu finden Sie auf unserer Projektwebseite: hier klicken
